Na temat ...
Na rynku pracy w Polsce niezwykle łatwo można znaleźć wiele niepokojących zjawisk. Jeden z przykładów w jaki sposób właściciele korporacji mnożą swoje zyski kosztem pracowników to sposób zatrudniania stażystów. Biznes i ekonomia to kategoria, od której nie sposób uciec w dzisiejszych czasach, trzeba jednak wiedzieć, kiedy jest się w biznesie wykorzystywanym i kiedy powiedzieć ,,nie”. Dużo firm praktykowało zatrudnianie stażystów na niesprecyzowanych warunkach pracy. W efekcie, bezrobotni dotąd stażyści, otrzymując znacznie skromniejsze lub żadne wypłaty, wykonywali prace w porównywalnej ilości jak tradycyjnie zatrudnieni pracownicy. Na szczęście rząd zdecydował się wprowadzić przepisy ograniczające liczbę zatrudnianych studentów. Od teraz, organizator stażu, który nie jest pracodawcą, ma prawo zatrudnić maksymalnie jednego stażystę. Ponadto, ten sam student nie powinien rozpoczynać drugiego stażu w tym samym miejscu. To tylko niektóre z regulacji, które mają uczynić krajowy biznes i finanse przyjaźniejszymi dla nas i atrakcyjniejszymi dla bezrobotnych starających się o nabranie doświadczenia w dużych firmach.